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ASESORÍA RECURSOS HUMANOS
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Especialización-conocimiento-experiencia
Las empresas de mayor tamaño suelen tener sus propios departamentos de RR.HH. , pero Área puede ser el mejor aliado y complemento de sus directivos en las áreas del Derecho Laboral y de S.Social. Según sus necesidades de cada momento, puede externalizar con Área Laboral algunas de estas funciones: - CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS. - ESTUDIO, PLANTEAMIENTO Y PUESTA EN MARCHA DE REESTRUCTURACIONES DE PLANTILLA. - NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE CONVENIOS COLECTIVOS,MODIFICACIÓN DE CONDICIONES,EXTINCIONES,SUSPENSIONES TEMPORALES, ETC. - ESTUDIOS DE COSTES DE PLANTILLA. ASESORAMIENTO EN DESPIDOS DISCIPLINARIOS, CON REDACCIÓN DE CARTA EN SU CASO Y NEGOCIACIÓN Y/O DEFENSA EN TRIBUNALES. - ESTUDIO Y PLANTEAMIENTO DE DESPIDOS OBJETIVOS INDIVIDUALES. - ASESORAMIENTO EN LA CONTRATACIÓN DE ALTOS DIRECTIVOS, REDACCIÓN DE CONTRATOS, CLÁUSULAS ESPECIALES, ETC.