Horario de apertura
Horario de apertura establecido el 19/9/2022
domingo | Cerrado |
lunes | 09:00 - 14:00 16:00 - 19:00 |
martes | 09:00 - 14:00 16:00 - 19:00 |
miércoles | 09:00 - 14:00 16:00 - 19:00 |
jueves | 09:00 - 14:00 16:00 - 19:00 |
viernes | 09:00 - 14:00 16:00 - 18:00 |
sábado | Cerrado |
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Descripción
Desde su origen, hasta nuestros días, lo que hoy es la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE COMERCIO (FETICO) ha realizado una importante labor sindical, haciendo que nuestras señas de identidad, aquéllas sobre las que los trabajadores nos identifican, estén basadas en unos valores que han marcado nuestros pasos:
SINDICATO LIBRE, creado y dirigido por los propios trabajadores en pos de su defensa ante cualquier tipo de opresión y de la promoción social y cultural del mundo del trabajo, un instrumento para la construcción de una sociedad de participación, en un marco de libertades democráticas, donde la persona -su dignidad moral, sus libertades, su promoción cultural, su progreso material- es valor capital cuya defensa debe ser el mejor fundamento en la búsqueda del bien común.
SINDICATO PLURALISTA y abierto a todos los trabajadores que en el respeto mutuo de sus ideas con independencia de la naturaleza que éstas pudieran tener etc.
El espíritu de FETICO está basado en los siguientes principios:
El objetivo de FETICO es conseguir que el sindicalismo en aquellos sectores donde tenemos representación sea algo de todos.
Que los trabajadores se acostumbren a participar en la defensa de sus intereses creando el marco adecuado a las relaciones laborales y en seguir trabajando para mejorar continuamente las condiciones de los trabajadores.
También queremos establecer la estructura suficiente como para acrecentar el número y la calidad de nuestros servicios a los afiliados.
Lograr nuevas conquistas sociales y económicas para todos los trabajadores.
La defensa de los intereses económicos, profesionales y sociales de nuestros compañeros; la mejora de las condiciones del trabajo y el nivel de vida.
La transformación de las actuales estructuras por fórmulas realistas que surjan entre nosotros, al margen de toda consideración idealista o utópica, de forma que la participación real y total de los trabajadores en los diferentes niveles de la empresa sea una reivindicación constante y prioritaria.
La participación de los trabajadores en la gestión y control de la empresa.
La promoción de los trabajadores, tanto a nivel cultural como profesional, con el objeto de introducir en la empresa el espíritu de unidad y solidaridad.
Desde la aceptación plena del orden constitucional que consagra un modelo de economía de mercado y que defiende la empresa privada como motor de la actividad económica.
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