Kellogg España, S.l., Alcobendas

Durante la época de la Gran Depresión, Kellogg estableció jornadas laborales de seis horas, permitiendo que la compañía agregase un cuarto turno y contratar a un 25% más de empleados. A W.K. Kellogg le apasionaba tanto su comunidad como su compañía por eso puso en marcha la Fundación W.K. Kellogg contribuyendo con su fortuna personal para trabajar en favor de otras personas.
Productos y consumidores: salud y nutrición, información al consumidor y etiquetado nutricional, calidad y seguridad alimentaria, distribución responsable y diversidad de proveedores.
Nuestra gente: cultura, diversidad e integración, salud y seguridad en el ambiente laboral y condiciones laborales.
Medioambiente: reducción del impacto medioambiental con un menor gasto de uso de energía, emisiones de gases de efecto invernadero, consumo y gasto de agua y materiales de embalaje e impulso de la agricultura sostenible.
Comunidad: estrategia corporativa en donaciones, actividades de voluntariado y apoyo al desarrollo de la comunidad.
De cara al futuro, en Kellogg continuaremos realizando una evaluación de cada una de las cuatro áreas y su respectiva evolución.